Formación in-company en soft skills: 90 % práctica, con vuestros casos reales y un copiloto de IA para seguir entrenando después del curso.
Equipos de estas empresas ya han entrenado con nosotros
Habla para que te escuchen
Nuestro programa estrella: toma el control de tus conversaciones, comprende al otro, da ganas y consigue el sí.
Presentaciones con storytelling
Presenta ideas, datos y proyectos con claridad, historia e impacto.
Conversaciones difíciles
Cada conversación evitada cuesta tiempo y dinero. Afróntalas con claridad y respeto.
Inteligencia de ventas
Ventas consultivas con roleplay y copiloto de IA: más oportunidades y más cierres.
Productividad y gestión del tiempo
Prioriza, protege tu foco y gana horas cada semana con método e IA.
Bienestar y gestión del estrés
Herramientas prácticas para gestionar el estrés y entrenar la resiliencia del equipo.
Liderazgo
Para managers nuevos y técnicos que pasan a liderar: delegar, dar feedback y hacer crecer al equipo.
Piensa rápido, consigue más
Curso de negociación con herramientas que funcionan bajo presión, sin dañar la relación.
Nada de powerpoints eternos. Aquí se entrena.
Desde 2013 entrenamos a equipos de empresa en negociación, influencia, presentaciones y liderazgo. 90 % práctica, con los casos reales de tu empresa.
Tu equipo practica con IA. Y se lleva su copiloto.
Durante el curso, cada persona ensaya sus conversaciones reales con un simulador de IA. Al terminar, se lleva su propio copiloto y un kit de prompts para preparar reuniones, negociaciones y presentaciones. El entrenamiento sigue cuando acaba el curso.
Detrás del método
¿Y si el mayor problema de productividad no estuviera en los procesos, sino en cómo interactuamos?
Tras cerca de 20 años de experiencia empresarial, incluidos 6 en Google y YouTube y 2 en InMobi, Javier Alonso identificó un problema recurrente: aproximadamente 1/3 de las interacciones profesionales son improductivas, p.ej. equipos que trabajan en silos, falta de comunicación directa, reuniones innecesarias, conversaciones que se evitan o falta de autoridad personal, etc.
Tras vivir y trabajar en Estados Unidos, Inglaterra, Francia, Dinamarca y Malasia, comprobó que estos problemas se repiten en empresas, sectores y culturas muy diferentes.
Desde 2013, ha estudiado qué funciona de verdad en las empresas: cómo nos comunicamos, influimos, negociamos, lideramos y gestionamos nuestro tiempo y energía.
Y ha desarrollado un método de más de 12 frameworks propios, prácticos y aplicables al día a día, que ha ido perfeccionando con profesionales de distintos sectores, responsabilidades y culturas.
Un método para que se adopte de verdad y dé resultado.
No enseñamos. Entrenamos.
4,7 sobre 5 en más de 10.000 evaluaciones. El 99 % lo recomendaría.
«La mejor formación hasta el momento, muy práctica y útil para el puesto en el que me encuentro.»
Team Lead, agencia de marketing digital
«La personalización y la revisión de casos. Ese nivel de detalle te saca de la teoría abstracta y puedes aplicar cambios con rapidez.»
Head of Research, consultora digital
«La sencillez de las herramientas para poder ponerlas en práctica inmediatamente.»
HR Manager, consultora de RR. HH.
«Me gusta mucho cómo nos ayuda a llevar toda la teoría a la práctica, con herramientas para nuestras situaciones reales, por muy concretas que sean.»
CEO, empresa tecnológica
